www.novamed.ru
www.koradm.ru
3 октября 2014Актуально, Здоровье

Реорганизационный кариес

В Архангельской стоматологической поликлинике №1 разгорается трудовой конфликт.

Проблема уже вышла на федеральный уровень. Согласно мониторингу сайта fedpress.ru, по собственному желанию уже написали заявление 43 специалиста, из них десять — стоматологи. А всего штатных медицинских единиц в этой поликлинике 170.

По словам сотрудников учреждения, с начала года возникли проблемы с поступлением нового оборудования и материалов, полностью была прекращена выплата так называемой стимулирующей части зарплаты, хотя интенсивность работы не снизилась. В результаты доходы сотрудников медучреждения сократились на четверть.

Особенно это коснулось младшего медперсонала. Идти в суд медики не желают, предпочитают устраиваться в частные фирмы, где выше заработок и лучше психологический климат. Недовольство вызывает и намерение регионального министерство здравоохранения объединить городские поликлиники.

Однако, в областном минздраве заверили, что реорганизация касается только управленцев и что решение принималось на протяжении девяти месяцев с привлечением специалистов стоматологического профиля, проходили и общественные обсуждения. В результате административного сплочения рядов, как и обычно в таких случаях, в министерстве ожидают экономии средств, улучшения условий труда и повышения качества услуг.

В Северодвинске уже объединили взрослую и детскую стоматологию, теперь процесс пошел и в Архангельске. За два месяца все сотрудники Архангельской стоматологической поликлиники № 1 получили официальные уведомления. По данным министерства на сегодняшний день ни один сотрудник не обратился с заявлением об увольнении по собственному желанию.

Председатель областного профсоюза работников здравоохранения Александр Зубов так прокомментировал сложившуюся ситуацию в учреждении:

— Обстановка в первой городской поликлинике нестабильна уже в течение трех лет. В поликлинике два отделения платных услуг, третье терапевтическое и третье хирургическое, в которых все время возникают споры по поводу размера заработной платы: работники считают, что должны получать больше. Но если в течение двух-трех лет мы эту ситуацию как-то разруливали, в начале этого года на коллегии областного минздрава было принято решение о слиянии ряда учреждений стоматологического профиля.

В поликлинике сменилось руководство, пришла молодая главврач, и в июне был издан приказ об исключении из штатного расписания третьего терапевтического и третьего хирургического отделений. То есть платные отделения просто убрали, предложив работникам перейти работать в «бесплатные» с соответствующим понижением в зарплате. Новое руководство допустило существенную ошибку: работников не уведомили о предстоящих переменах заблаговременно, за два месяца, как полагается, — все узнали об этом по факту. В результате в коллективе сложилась сложная психологическая обстановка. На мой взгляд, начавшееся слияние послужило катализатором в той ситуации, которая тлела уже несколько лет.

Забота
Комментарии добавить
Вход

Авторизуйтесь с помощью социальных сетей